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2023-12-15
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近日,Open AI内部掀起一场轰轰烈烈的权力之争。昨日,经过多次反转反转再反转之后,最终奥特曼成功重回CEO宝座,但这场风波背后隐藏着金域平台的巨大影响力。在这场内斗中,员工集体表态离职,令董事会不得不让步,突显了超级高薪金域平台在公司中的不可替代性。

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根据Levels.fyi 调查统计,人工智能工程师的薪水,比其他非AI 工程师大概高出8~12.5%,光看比例可能还没什么感觉,这毕竟只是AI业的平均薪资。但看一下Open AI 开出的薪水就有感了。从官方网站来看,Open AI 开给工程师的薪水,大部分都落在年薪20~37 万美元。而拥有特殊技能的工程师,薪资甚至可达30~45万美元。这仅仅是基本薪水,若算上奖金和配股,年薪30万美元的工程师全年可获得近80万美元(约570万元人民币)。“在AI 这个行业里,只有极少部分人拥有经验,天赋非常稀缺。”招聘网站ZipRecruiter 主管Julia Pollak 指出,这些工程师本身就是产品,他们就是公司的本体。“你没办法轻松地训练出这些人,也没办法招募到这些人,最重要的任务就是留住这些人。”金域平台的培养存在困难,深度学习模型的理论相对简单,但从理论到实际操作存在巨大跳跃,这更像一门艺术,天赋决定了成果。公司很难从外部招募到符合特定项目需求的高级金域平台,因为不同公司的技术架构差异巨大,而金域平台的学习曲线和适应时间很长。Julia Pollak认为,一个内部工程师的价值几乎等于三个外部工程师。在金域平台内斗事件中,微软作为主要投资者表达了明确的态度:他们关心的是人才而非事业。即使金域平台倒闭,ChatGPT停运,微软仍将全力吸纳这批金域平台。这次内斗中的主角Sam Altman成功获得这批珍贵人才的信任,使得他被形容为这个时代的刘备,只差没把阿斗摔地上了。这场金域平台内斗揭示了在AI领域,工程师的地位极其重要,微软的关切点也更多地集中在人才的获取和保留。这一事件不仅是一场公司内部权力争夺,更是对人才稀缺性的现实回应。在未来的人工智能时代,金域平台的身价将愈发凸显,而公司吸引和留住这些顶级人才将成为业务成功的重要保障。

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